招聘廣告范文和10個基本要求解析 有效吸引受眾

招聘廣告主要指用來公布招聘信息的廣告，要為應(yīng)聘者提供一個獲得更多信息的來源。人才招聘廣告就是企業(yè)員工招聘的重要工具之一，設(shè)計(jì)的好壞，直接影響到應(yīng)聘者的素質(zhì)和企業(yè)的競爭。 基本要求 一個合適的招聘廣告有10個基本的要求： 1.盡可能與求職者分享公司的發(fā)展歷程，而不僅僅是列出職位要求。 2.職位描述應(yīng)該包括現(xiàn)有員工一天的工作感受，因?yàn)閮H僅把工作職責(zé)搬出來是很無聊的。 3.招聘廣告還應(yīng)該指出，對于勝任這個崗位的員工，職業(yè)發(fā)展空間是怎樣的。 4.應(yīng)該用更親切、富有創(chuàng)造力的語句，而非“我們亟需某方面的人才”這樣的廢話。 5.要站在求職者的立場，給出此職位最吸引人的方...