最近在朋友圈陸續(xù)看到很多朋友都在分享關(guān)于年會(huì)的內(nèi)容，很多公司已早早開(kāi)始籌備，足以看出年會(huì)的重要性。隨著年底臨近，年會(huì)已然成為很多HR/活動(dòng)策劃者的工作重點(diǎn)。作為面向公司全員甚至是企業(yè)上下游合作伙伴的年終大秀，年會(huì)是一項(xiàng)大工程。從方案策劃、活動(dòng)預(yù)算、流程制定到邀請(qǐng)和總結(jié)，視覺(jué)感官到現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)、物料籌備等，每一步驟都需要系統(tǒng)規(guī)劃和思考。當(dāng)然，員工們也不輕松，今年年會(huì)到底表演什么呢?接下來(lái)小編就為大家分享兩個(gè)簡(jiǎn)單的公司年會(huì)小節(jié)目。

公司年會(huì)小節(jié)目——小品穿越劇

節(jié)目意義：

緊跟潮流熱點(diǎn)也是年會(huì)創(chuàng)新的一種方式，輕松愉悅、不拘一格的年會(huì)風(fēng)格更容易受到大家的喜愛(ài)

傳統(tǒng)小品太注重套路而少 了包袱，融入熱點(diǎn)元素更容易引起年輕員工的情感共鳴，提升參與度

用喜聞樂(lè)見(jiàn)的藝術(shù)形式表達(dá)員工對(duì)企業(yè)、對(duì)工作，對(duì)生活的感悟與理解，加強(qiáng)溝通，拉近企業(yè)和員工之間的距離。

執(zhí)行層面：

創(chuàng)作的思路是“今年什么火了?”，通過(guò)尋找今年爆火的詞匯、歌曲、影視作品等，確定作品創(chuàng)作的方向和基本內(nèi)容，例如《陳情令》、《哪吒之魔童降世》 等。

改編影視作品中的經(jīng)典橋段， 也可以依托熱門(mén)影視作品進(jìn)行經(jīng)典角色的全新演繹，例如，宋小寶演繹的“咖妃”，讓人過(guò)目難忘。

創(chuàng)作內(nèi)容(包袱)可以圍繞職場(chǎng)中的各種套路，心里斗爭(zhēng)等，防不勝防，又讓人啼笑皆非。

公司年會(huì)小節(jié)目——方言版詩(shī)詞大會(huì)

節(jié)目意義：

年會(huì)節(jié)目少不了詩(shī)詞朗誦，傳統(tǒng)的朗誦呆板枯燥，缺乏新意，經(jīng)常被當(dāng)做充數(shù)的節(jié)目，起不到活躍氣氛的作用

方言版的詩(shī)詞大會(huì)槽點(diǎn)頗多，不同方言的碰撞讓人忍俊不禁，非常有畫(huà)面感

打破“年會(huì)劫”和“被年會(huì)” 的尷尬境遇，讓員工主動(dòng)參與到年會(huì)的活動(dòng)中來(lái)。

執(zhí)行層面：

首先，集合企業(yè)內(nèi)部不同地域，甚至是不同國(guó)籍的員工、領(lǐng)導(dǎo)，挑 起選其中比較搞笑的方言人選。

選取適合朗誦的詩(shī)詞，具有以下特點(diǎn)：篇幅比較長(zhǎng)，適合5-6人閱讀

整體格調(diào)積極向上，傳達(dá)正能量:詩(shī)詞最好能表達(dá)企業(yè)發(fā)展歷程或傳達(dá)企業(yè)文化等。

為了降低難度，可以采用一般的詩(shī)詞朗誦形式，一 人句，最好在朗誦的過(guò)程中加上一些與詩(shī)詞表達(dá)含義相近的動(dòng)作或表情，也可以準(zhǔn)備一些漢服，級(jí)解視覺(jué)疲勞。

公司年會(huì)小節(jié)目——抖音熱歌改編

節(jié)目意義：

改變傳統(tǒng)年會(huì)的呆板風(fēng)格， 迅速活躍現(xiàn)場(chǎng)氣氛，打開(kāi)拘謹(jǐn)?shù)木置?/p>

增強(qiáng)企業(yè)和員工之間的互動(dòng)與溝通，拉近彼此之間的距離

鼓勵(lì)腦洞， 發(fā)揮員工的創(chuàng)造力，舉辦一場(chǎng)真正好看、好玩的年會(huì)，增強(qiáng)員工的參與度和自豪感，從而促進(jìn)二次傳播。

執(zhí)行層面：

企業(yè)內(nèi)部管理問(wèn)題一直以來(lái)備受員工的吐槽，如何打造一支高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)更是領(lǐng)導(dǎo)頭疼的問(wèn)題，再加上領(lǐng)導(dǎo)和員工之間溝通不暢，解決問(wèn)題難上加難。通過(guò)對(duì) 《沙漠駱駝》、《野狼Disco》 等抖音熱歌歌詞的改編，以一種輕松愉悅的方式，表達(dá)員工自已內(nèi)心的真實(shí)看法，同時(shí)也指出了當(dāng)下企業(yè)管理出現(xiàn)的某些問(wèn)題，有利于優(yōu)化管理模式，也使得企業(yè)解決問(wèn)題更加具有針對(duì)性。

公司年會(huì)小節(jié)目——聲臨其境

節(jié)目意義：

當(dāng)下比較火的 一種表現(xiàn)形式，成本較低，無(wú)需額外的道具、服裝等:●發(fā)揮員工的主觀(guān)能動(dòng)性，該節(jié)目考驗(yàn)員工的創(chuàng)作能力，對(duì)原作品的理解程度，以及對(duì)節(jié)奏的把控等等。

畫(huà)面和聲音相互作用，給觀(guān)眾帶來(lái)感官上的雙重刺激，設(shè)置心理錯(cuò)點(diǎn)，讓人記憶深刻。

執(zhí)行層面：

挑選合適的經(jīng)典作品，建議情緒比較強(qiáng)烈的經(jīng)典片段，容易造成心理上的沖擊，例如:《三國(guó)演義》中諸葛亮罵王朗橋段。

對(duì)經(jīng)典作品的內(nèi)容進(jìn)行改編， 可以用熱點(diǎn)時(shí)事，社會(huì)事件，職場(chǎng)矛盾等作為創(chuàng)作素材，深入挖掘事件痛點(diǎn)，達(dá)到笑著講道理，感恩加吐槽的效果。

對(duì)于把握不好調(diào)侃方向、吐槽程度的社會(huì)事件不子采用，以免產(chǎn)生反效果，例如具荷拉事件等，注意把控整體風(fēng)格積極向上。